所属各部门及控股公司：

    郑州市人力资源和社会保障局根据郑州市人才工作领导小组《关于落实〈河南省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）〉的实施意见》（郑人才〔2012〕2号）和郑州市人力资源和社会保障局、郑州市发展和改革委员会、郑州市教育局、郑州市科学技术局、郑州市财政局《关于印发郑州市“231青年人才工程”选拔培养实施办法的通知》（郑人社专技〔2013〕9号）精神，现开展2014年度“231青年人才工程”市级学术技术带头人推荐工作，推荐人选应具备下列基本条件：
　　1．热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高以上专业技术职务或硕士研究生学历，年龄在40周岁（1974年1月1日以后出生）以下；
　　2．学术技术水平应处于市内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握我市战略需求和科技发展态势，具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
　　3．应有承担或参与重大科研任务或重大工程项目的经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；
　　在具备上述基本条件的同时，原则上近五年内还应取得下列业绩之一：
　　1．主持省（部）自然科学基金或社科基金资助项目或2项以上市（厅）自然科学基金或社科基金资助项目；
　　2．获得国家发明专利或2项实用新型专利或外观设计专利；
　　3．获市（厅）社科类奖（排名前三位）；
　　4．主持市（厅）级及以上科技计划重大项目、重要工程任务；
　　5．以第一作者或通讯作者名义发表的论文被国家核心期刊收录1篇以上；
　　6．获市级科技进步特等奖、一等奖（排名前三位）或二等奖（排名前两位）；获厅级科技进步一等奖、二等奖（排名前三位）或三等奖（排名前两位）；
　　7．在教练执训工作中成绩显著，直接培养的运动员在国家或全运会中获得奖牌，为我市体育事业发展做出重要贡献；
　　8．在基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩卓著，对学科建设、人才培养做出突出贡献；
　　9．在文学、艺术、图书、新闻、出版等工作中，做出突出成绩，对社会主义精神文明建设有重大贡献，在省内或市内同行中享有较高声誉；
　　10．在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决我市经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有突出贡献；
　　11．在其他领域对经济社会发展做出重大贡献，具有较大影响力。
    已评为国家级学术技术带头人、省（市）“333人才工程”、省（市）“555人才工程”、省“811青年人才工程”、市级学术技术带头人，不再重复申报“231青年人才工程”市级学术技术带头人。
    请符合条件的人员抓紧时间与所科技发展部联系，并于3月10日之前将完整材料报送至所科技发展部

    联 系 人：张芸

    联系电话：67710545  13838064947

                                                                       科技发展部