为深入贯彻落实党中央、国务院关于建立健全市场化经营机制、激发企业活力的决策部署，郑机所扎实推进国企改革三年行动方案落实落地。根据《关于加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》（国企改办发〔2021〕7号）的政策精神，按照中国机械总院推行所属企业经理层成员任期制和契约化管理有关要求，郑机所经理层、控股公司经理层、中层干部任期制与契约化签约工作全面启动。

    12月21日下午和12月24日下午，郑机所分别举行经理层、控股公司经理层和中层干部任期制与契约化签约仪式，公司领导、高端院总经理、各部门负责人参加签约仪式。党委副书记、纪委书记刘秀生主持签约仪式，党委书记、董事长魏建军做重要讲话。

    魏建军董事长强调，全面推行任期制与契约化管理是中央企业落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的重要要求，是全面深化国企改革三年行动方案和落实三项制度改革的重要举措。魏董事长提出三点要求：一是广大领导干部要提高政治站位，充分认识任期制和契约化管理的重要意义；二是要深刻领会契约精神，强化市场拓展，树立危机意识，以拼的思想觉悟、抢的精神状态、实的工作作风奋力拼搏，坚决完成各项任务目标；三是要不断强化责任意识，在工作中统筹谋划、精心安排、狠抓落实，促进公司高质量发展。

    魏建军董事长分别与公司经理层签订《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》，李爱国总经理分别与各部门负责人签约，高端院董事长吴鲁纪与高端院总经理李五田签约。

    同时，为进一步聚焦党建引领，切实增强党建责任意识，强化基层党组织建设，形成“抓党建促业务、抓业务强党建”常态化工作机制，党委书记魏建军与各支部书记签订了支部书记责任承诺书。

    郑机所全体干部职工将持续深化改革改制，勠力同心、增信赋能、蓄力前行，为全面完成“十四五”双倍增目标和实现中国机械总院“百年科技研发集团”贡献力量。

人力资源部